年末の挨拶

関係者様 各位


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ご挨拶



拝啓

本年、3月の東日本大震災により被災された皆様におかれましては心よりお見舞い申し上げます。
今年も残すところあとわずかとなりました。　
皆様におかれましてはますますご清栄のこととお慶び申し上げます。 本年は格別のご愛顧を賜り、まことに有難く厚く御礼申し上げます。
来年も、より一層のご支援を賜りますよう、職員一同心よりお願い申し上げます。



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　敬具


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成23年12月29日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社アソシア職員一同


さぁ、とういうことで仕事納めです！！！

今年も実り多き一年でしたね〜

来年もサービスの向上を図り、
誠心誠意努力する所存だけではなく、

アソシアらしくHAPPY×HAPPYでいきますので、
相変わらぬご愛顧を頂けますようお願い申し上げます♪♪

時節柄、ご多忙のことと存じます。
くれぐれもお身体にはご自愛くださいませ!!!!

P.S
今日は全社員で研修会をおこない、今年の締めくくりをしました。

『この会社に入って良かった』
『来年からも頑張ろう、楽しもう、出来る事をしよう』と感じるとともに、

全職員が共通して、「アソシアをもっといい会社にしよう」と考えていることに
嬉しさが込み上げ、感極まりました!!!!

来年はもっと楽しい事ができそうです♪

プロポーズ♡

自称イタリア人の代表から…

アソシアのアイドル
相談員 久場さんへ

投げキッス♡

今週も楽しい1週間でしたね〜♪

訓練生＆卒業生の皆様が自主企画として、Cafe Associaで忘年会を予定されています!!!

『通所している福祉施設にお客様として来店!!!』

嬉しさが込み上げてきます。

「ここを立ち上げて良かった!!!」と代表、職員一同喜んでいます。

これからも、私たちアソシアを応援宜しくお願いします！！！

年賀状作成

明けましておめでとうございます。・・・を作っているアソシア大城です。


昨日と今日、アソシアが日頃お世話になっている方々に送る年賀状の宛名を印刷しています。
庶務コースの訓練生と一緒に作成している風景をアップします。

右は私大城ですが、左は訓練生です。

一枚50円というプレッシャーのもと、ミスの印刷が出ると「チャリーン！！５０円罰金！」と冗談をいいながら楽しく作業をしました。
彼とはなんか気が合うので不思議です。

彼が２、３枚のミスで仕事を終えた後、私が引き継ぎましたが、勘違いで同じ宛先になんと10枚印刷してしまい、５００円の損失を出した事は内緒にしておきます！！

喜び

こんにちわ！

今日もマネージャーの池間は頑張ります。

明日もマネージャーの池間は頑張ります。

そのまた次の日はマネージャーの池間はお休みです。

まさかの父親の顔になります。

プライベートも大切にです。

そんな池間を僕らは応援します。

リンゴをかじっているのにそれに気づいてもらえない写真を撮った池間を応援します。

そして今日、就職内定者が１人。

みんなの応援が喜びになりました。

この喜びを噛み締めながら社員みんなで協力し頑張っているアソシアです！！

定例会議

今日は社労士さんを招いての定例会議がありました。
ガッツリ時間をとって白熱の会議です。（コロンビア白熱教室並み）



こうやって外部の方が来て頂いてアソシアのために
アドバイスを下さるのは凄く助かります。


内面からは見えていない部分をビシッ！バシッ！
と教えてくれます。



会議終了後、経理の玉城さんが
「今日の会議は凄くよかった...」とつぶやいていました...。

　　　　　　　　　　　　会議の余韻に浸っています。


今日の会議が今後のアソシアにどう影響していくか楽しみです♪


社労士の町田さんありがとうございました！



安里

ジョブサポーターの皆様です。

アソシアから卒業された皆様の定着支援を一緒に支えてくださっている
ジョブサポーターの皆様が今後の協力体制を一緒に検討していただくべく、
来所してくださりました。

この連携に感謝です！

本当にいつもありがとうございます。

代表の優しさ♪

『料理は愛情〜♪』
今日も情熱的に生きる代表の神谷牧人氏!!!!!


『オレの愛をふんだんに入れた
　美味しいまかないを職員に作ってやる』と

意気込んでいます、、、、、


果たしてその味は…

施設長登場！

施設長の諸留将人〜♪
Happyの伝道者です。。
彼の笑顔がいつもアソシアに幸せを運んでくれています。

「本当の自由は己の心の中と社会生活上に眠っている」
そう感じ、僕は社会に立脚して生きる事を決意したんです…諸留談


訓練生だけでなく、彼と関わる全てのお客様、もちろん職員も
いつも幸せをいただいております。

是非、アソシアに足を運んでいただけた際は声かけしてみて下さい。
たまに注意力が欠けて、「ボー」ってしてるところもあるので、幻滅しないでくださいね…笑

それも、諸留の素敵な一面ですから！

経理責任者です♪

瞳とかいてアキラと申します!!!!

彼はアソシアの売り上げの管理だけでなく、
経理面から経営をサポート出来る経理です！！

目標は税理士!!!
夢高き男です♪

普段、表にでてきませんが、
陰ながらアソシアを支えています。

皆からの信頼も高い瞳さんですが、、、、

言葉数が少なく、「コミュニケーションに課題あり」です…

なので、
アソシアにお越しの際は是非、是非、明るい声かけしてみて下さい！

きっと、倍の笑顔で皆様をお迎えしてくれると思います…

きっと…

エースの登場！！

今日は、、、

アソシアが誇るスーパーフォワード

通称エース大城を紹介します！！

今日も
訓練生の皆様の「働きたい」思いにお応えする為に企業開拓に励み、
更に就職された方々が安心して働き続ける為に定着支援もおこなう等、
1日中、営業に走り回っていました。。。

彼の頑張りは今年度の上半期の就職者数に現れています！！
なんと、、、

上半期だけで、就職者２０名!!!!!!!!!

まさに、ゴール量産です。

大城さんが、気持ちよくゴールを決めれるように、

「他の職員で彼を支えていかなければいけない」

チームアソシアは
訓練生の皆様の「働きたい思い」に
全力で応えていきます！！

頼れる職員！

これがアソシアが誇る
「何でも屋!!!安里さん」

内装・建築の仕事をしていたが神谷の「オシャレな福祉」という考えに惹かれ入社。施設管理やデザイン業務も行いながら、日常生活相談やSSTを行う。
今後は支援員として皆さんの力になるべく社会福祉士、精神保健福祉士取得を目指し勉強中!!

働きながら大学へ通う等、チャレンジ精神旺盛な安里君。

今日は、、、、

『ピーター・ファーディナンド・ドラッカー』のマネージメント論について
勉強しています!!!!!!

今後も彼の活躍に乞うご期待です。。。

神谷の恥ずかしながら職員自慢 Vol 1

アソシアが誇る特攻隊長・・・

どんな相談でも決して断らない！

どんな障がいであれ、どんな悩みであれ
「安心」をモットーに、心の底から
「お手伝いさせて頂きたい！」と思っている
頼もしいアニキ！

そいつは、マネージャー池間敬彦

医療機関での経験や
精神保健福祉士、社会福祉士の資格を
有しながらも

障がい者だからではなく
誰もが似たような悩みや課題は
抱えている。そのお手伝いを
するだけですよ！（池間 談）

将来のアソシアを背負って立つべく
現在、マネージャーとして現在もなお
勉強中・・・（ちょっとプレッシャーをかけてます：笑）

そんな彼に最初にあった誰もが抱く疑問・・・

パーマではありません・・・
マジパー（天然パーマ）です！

日々成長ですよね！！

生活相談員の久場さん…

通所されている皆様の気持ちに寄り添い、
良い支援とは？を追求する日々！！

ベストな支援を追求した結果、、、
時よりこんな顔になってしまいます…笑

頑張れ久場さん！！

今日の主役です。

真剣な眼差しで仕事に励んでいる
代表の神谷氏。

「ブログに載せます」っていった瞬間、

１．ジャケットをつけはじめた
２．鏡の前で髪をセット
３．カメラポジションの指示
４．表情を作る

なんて意識の高い方なんでしょうか!!!!!

ちなみに、Cafe Associaの新メニュー広報／店内写真の撮影・編集等に
励んでおります。

福祉だけでなく、色んな分野をこなせるのが株式会社アソシア代表 神谷牧人です。

これからもちょくちょく意識の高い代表の近況をお届けしますので、
楽しみにしていて下さい。

それでは皆様、今週もお疲れさまでした。
良い週末をお過ごし下さいませ。

行事報告＆職員紹介！！

県立博物館・美術館で開催されている「PA展」にいってきました〜♪

新里龍太さん（絵画、書道）、oh!dayさん（写真）、玉城達矢さん（写真）が中心に活動している、ＡＲＴグループ♪
チームＰＡは、健常者・障害者や男女など、様々な差別や偏見がなく誰もが芸術に触れる空間を目指し始まりました。また、沖縄に自然に魅せられ、動植物に魅せられて環境破壊や自然･動植物保護へのメッセージを含んでいるのが「チームＰＡ」です！

そんなチームPAの素晴らしい作品の数々に職員、訓練生ともに興味津々＆感動！！

今回はそんなチームPAをとりまとめる男、玉城達矢さんに注目を集めてみたいと思います！

なんと彼は！！！
アソシア庶務スタッフ養成コースの指導員なのです！

そこで今日は普段、訓練生に対して叱咤激励している玉城さんの素性に迫ります。


玉城達矢（デジタルレスキュー那覇　代表）
2010年2月、フリーランスとして独立しパソコン修理・HP作成・フライヤー制作などを中心に営業中！メーカー製PCから自作までパソコンのトラブルならなんでも御座れ！治らなかったらもちろん料金はいただきませんよ。。

と、何とも幸せなメッセージを唄っている彼は、、、、、

２０１０．６月よりアソシアの庶務スタッフ養成コースで事務職に必要な技術と心構えを指導している。

本当は心優しい玉城達矢さんですが、
指導員をしていただいている時は、訓練生からも怖がられてしまう程、
厳しい…

本人曰く、「愛」だそうです!!!
「社会にでた時に少しでも楽になれるように今で厳しくしなければ…」と
何とも頼もしい心構えで指導していただいております！！

そんな愛が伝わり、訓練生からも評判が良い玉城達矢さんですが、
写真の腕前も凄い！

…これ以上書くと、また「長っ！！」って思われてしまいそうなので、
本日は以上にて終了させていただきます。

「PA展」「チームPA」に興味のある方はこちらのURLからご覧下さい。

「チームPA」
http://pa.drcnaha.jp/

フェイスブックページ
http://www.facebook.com/pages/%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0%EF%BC%B0%EF%BC%A1/222360907775048

もちろん、玉城達矢さんにも興味をもって下さい。


それでは失礼します。

カッコいい〜♪

学生が見学にやってきた！！

こんにちは。
今日は沖縄国際大学福祉学科 岩田ゼミの学生さんと交流を持ちました。
今回の相談援助技術論ゼミのテーマは
「現場で必要とされること」

学生案内役をしていただいた「職員の頑張り」を報告させていただきます。
今日の主役は就労支援員 大城と生活支援員 久場

アソシアが誇る若きエース達です！！

まずは、
久場で〜す！！

利用者を理解する際に自己の価値基準や感情が働いて、ありのままの他者を理解できないことがあります。特に障害特性を理解せずに関わってしまうと、
自己満足に留まってしまい、利用者との信頼関係を築けない事がありました。
適切な援助をしていく為にも利用者をしっかり理解することが必要です。障害特性をしっかり学ぶ事でより安心した支援が提供できますよ…久場


大城で〜す♪

援助関係を適切に維持していくためには、自分の考え方に幅を持たせるよう日頃から意識的に様々な考え方に触れて おく必要があり、自己の言語、感情及びメカニズムを自己が客観的に理解できるようにしています。これは大学の授業で学んだ自己覚知という概念です。普段の支援でついつい忘れてしまうこともありますが、大学で学んだ基礎知識は現場でもしっかり役立ってます。皆さんが今、学んでいることも将来きっと役立つと思いますので頑張って下さい…大城



いや〜素晴らしいですね♪

そんな職員のたくましさに代表の神谷は誇らしげな表情を浮かべておりました…笑

私、池間も話したいと熱望しましたが、「いつも喋りすぎだからダメ」と即却下…


長々となりましたが、今日も充実した一日で終われそうです。
皆様、今日もHAPPYでしたか？？

それではまた次回の更新を楽しみにしていて下さい。

久しぶりに更新です…

なかなか手がつけられずにいましたが、
今日から再スタートさせていただきます。

再スタート一発目は
これです！！

明日、大学生がゼミの研修で見学に訪れます。

志高い学生に対して、
本気で向き合うのがアソシアの職員！！

地域福祉の現状、専門性、夢、課題 etc
入念な打ち合わせをおこなっています。




誰かに伝える為に「自分たちの考えをまとめる」
必要な事であり、難しい作業ですが、
１）課題を要約する力
２）指導力

職員に身につけていただきたい力です！

明日は学生も学び、職員も学ぶことができるように
サポートしていきます。


では！
今日から再スタートするアソシアブログをご期待下さい。

毎月第一水曜日は授産会議！

お久しぶりです。
アソシア支援員の安里です。

今日はアソシアで授産会議がありました。
授産会議の様子をブログに載せるのは今回で２回目です☆

どのような授産会議になるのか...前回の反省をどう活かしたか...
進行を務める庶務コースの緊張とは裏腹に
（庶務コースの皆さんは授産会議の前はもの凄く緊張しております）
楽しみをもって参加させて頂きました！

今日の司会はSさんとHさん。
緊張していると話していたのですが，いざ始まってみると

丁寧な話口調
補足説明もバッチシ！
訓練生の質問にも上手に対応。

見て納得。聞いて納得の授産会議になりました。

　　　　　　　　　　　　　　　　　授産会議の様子

終わった後は数名の事務コースの方が集まりプチ反省会も行いました。

司会を務めたSさん，Hさん。そしてこの日のために資料作成を行った庶務コースの皆さん。
いい授産会議でした！お疲れさまです（＾＾）

次の授産会議に向けて明日からまた頑張りましょー！

九州プロック研修〜前編〜

こんにちは。職業指導員の大城です。

私、先週の2月１６日〜2月１８日まで精神障害者福祉連合会の九州ブロック研修に参加し手おりました。今回は分科会の報告者という事で参加させて頂きました。


報告日が2月１８日の午前中ということでした。


私の個人的な話をしますが、食べ物で美味しい物は最後に食べる派です！！という事は苦手な物から先に食べます（＾。＾）

今回の研修は一番最後に報告という

「緊張する事」＝「苦手なこと」

が一番最後に残っていました。日程上最後に報告が残っているので、前半の観光や研修の時も報告の事やスライドの事ばかり考えてしまいます。

前半は九州国立博物館や太宰府天満宮によって少しばかり観光をしたのですが、全然楽しめませんでした。

「よし！！じゃあ景気付けにおみくじを」といって引いたおみくじがなんと

中吉！！．．．．微妙です（t。t）
しかも仕事運の所に「あまり目立つ事あせぬように、時期でない！」とかかれていました。
その時のナイーブな心境の私には大凶にも感じられる言葉でした。
時期じゃないってもう九州まで来てるんですけど．．．．つづく

野望を抱いて!!

お久しぶりです。

就労支援員の呉屋です。

先日、ジョブサポーターの皆々様が

アソシアに来てくださいました。

カフェで食事もしてくださり、

「今まで食べたランチで一番おいしかった☆」

と、言ったとか、言わなかったとか。。。

ランチのあとは、
これから中部を、沖縄を盛り上げていこう！と
綿密な打合せをしました。

静かに、熱く野望を抱きながら、

語り合った時間でした。

今後もこういった連携を大切にし、

新しい形に挑戦していきたいと思います!!

こんばんわ！！

久々にブログを書かせていただきます。
アソシア主任の池間です。

先日、「高次脳機能障害者の就労支援」という県の主催する講演会で
講師を務めさせていただきました。

高次脳機能障害は…
難しい障害だ…、どうすれば支援ができるの…？
 と、、、

お考えの施設が多いのが現状ですが、、、

私はそうじゃないと思っています。

「理解する事が大事」
それはどんな障害だろうと一緒ではないでしょうか？

○ ○ ○障がいだから難しいよね〜

なんて言わずに、

どんな障がいだろうと、、、

まずは理解しましょう。。。

カッコいいこと言ってますが、、
私も日々、勉強中です…

現在進行中で勉強しております…

成功への一歩です♪

共に成長している
後輩の大城君です…

彼はあみの九州ブロック家族会で発表を予定しています。。。
来週、熊本に行く為に、、
スライド作成に励んでおります。。

頑張れ大城♪

アドバイスの指は、
経理の玉城 瞳くんです。。

アソシアSST

こんにちは職業指導員（今は学習指導員）の大城です。

最近ブログを更新していないのですいません（；。；）

今日も学習指導員大城が、アソシア学習のSSTについてお話しします。
先日土屋先生のsstファーストステップの研修に行って参りました。初めてsstを体系的に行っているのを学び、体感してとても勉強になりました。



早速アソシアに持ち帰り、初めての本格的なsstを行いました。ある程度進め方のマニュアルがあるのですが、「SSTは生き物」なので計画通り進むとは限りません。

初めてのsstもやはり思い通りの展開には進まずテーマが「友達にクラブに誘ってもらいたい」という題に決まりました。クラブに誘ってもらいたいという若者らしい思いをグループみんなで考えていきました。




始めはロールプレイを行い、その後メンバーの意見の集約、他の人にロールプレイをしてもらい、最後に本人にやってもらう。そのマニュアル通りに進めました。


意外や意外！！思っていた以上に楽しく、また活発に意見が出て、最後にこのテーマを出した本人が「今度絶対やってみます！」という言葉をもらいました。結果からみると大成功に終わったのですが、問題は進めているリーダーの私があまり実感が無い（T。T）

回数を重ねるごとに進め方がうまくなって行くという、土屋先生の言葉を信じて手探りで頑張って行こうと思います。

アソシアの学習２

こんにちは　アソシア職業支援員　大城です。



本日の学習プログラムの内容を紹介したいと思います。

アソシアでは電話対応検定を皆さんで受けるための学習をしていたのですが、半年に１回のテスト（１１月と６月）のため現在はオフシーズンとなっています。



前回のブログでも紹介しましたが、池上さんの参考書を使いながら、社会情勢について学習しています。
参考書自体がとても興味を持ってもらえるように分かりやすく解説しているので、私としてもとても伝えやすいです。



．．．．．．池上さんが４月に番組を辞めてしまうそうですが（T。T）どうすればいいんだー





そして本日は年金と子ども手当について、少子高齢化と言う視点から皆さんと一緒に考えて行きました。
最近では訓練生の皆さんも、ニュースなどの報道番組を見るようになってきており、今までゆっくりとしたペースで進めていた内容も、用語などを細かく説明する必要がとても少なくなってきています。





遅めのペースで進めていると半分ぐらいの方は、「前も聞いたよ！！」「大体言いたいことが予想できるな！」など、進行泣かせな発言も増えてきました。
今後は私自身もっと勉強していかないといけないと痛感しています。




電話対応検定のオフシーズンの間は継続してこの取り組みを続けて行きたいと思います。

毎月10日は!?

こんにちわ。経理担当の玉城です☆ミ

アソシアでは訓練手当なるものがあり、

アソシアで訓練をすると1日400円の手当が出るのです!!

前にもお話しましたが、訓練生の方にはまかないを250円

ドリンクは50円で提供しています。

なので、

まかないとドリンク3杯までなら自己負担は出ないようになっているんです(^^♪

手当は毎月10日が支給日なのですが

「〇〇さ～ん明日訓練手当の日だよねー(゜-゜)」

や

「何日訓練したから×××円だ!!」

と訓練に対するモチベーションとされている方もいます。






もし忘れてしまったらどうなるんだろ・・・・・(・.・;)

と考えることもありますが、

これからもうっかり忘れてしまうことがないよう

声かけよろしくお願い致します♪

下の画像は餅つきを頑張る神谷施設長と指導員の大城です。

謹賀新年

関係者様各位

ご挨拶

旧年中は格別のお引き立てを賜り深く御礼申し上げます
私たち一同無事新春を迎えられましたのは、ひとえに御厚情によるものと深く感謝致しております。本年も、より一層のご支援を賜りますよう、従業員一同心よりお願い申し上げます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　敬具

平成23年１月

株式会社　アソシア

職員一同

さて、皆様のもとにアソシアからの今年最初の贈り物は届きましたでしょうか？ビックリされた方も投げ捨ててしまった方も、思わず見とれてしまった方も、神谷率いるアソシアをどうかどうか、温かく見守って下さい。