2013年2月27日水曜日

オ○○ン○-ル工場見学!

アソシアスタッフ 生山です♪

アソシアでは、障がいを持ちながら「働きたい!」と希望する方々に
様々なお手伝いをしています。


アソシアカフェを中心とした「接客」や「調理」など5つのコースでの
トレーニングから、就職の相談、就職前又は就職後も
職場の事前訪問・面接への同行・就職後の定着支援など
必要に応じ、出来る限りのお手伝いをしています。

「庶務コース」では、カフェ運営におけるデーター入力や管理、
カフェや事務での備品のチェックや発注、必要な書類の作成や整理、
電話の応対などなど、様々な業務を担い、日々実践に取り組んでいます。

更には、”リフレッシュ”や“交流会”として、月に一度の外出行事も
立案・企画し、参加者への呼びかけや参加費回収まで行っています。


毎月、皆が楽しみにしている行事ではありますが、
立案・企画・実施している「庶務コース」のメンバーに尋ねると、

「案が出尽くして、最近はネタがない」
「予算が決まらない」
「リクエストが多数上がるが、まとまらない」
などと、毎回苦慮している様子・・・・

そこで先月は、今回の行事担当の○さんにビール好きの私から、ナイス(?)なアイデアをこっそり提案。




そんなこんなで、今回は「オリオンビール工場見学」に行って参りました!


私自身、日頃愛飲しているオリオンビールの工場を、
今回初めて見学して本当に感動しました。

完全オートメーション化しているとは言え、
ピカピカに磨き上げた工場に一歩足を踏み入れ、見学者を迎え入れる社員の方々の応対を見ていると、
”沖縄の人に、沖縄で作ったビールを飲んでほしい”
”全国の人にも美味しいビールを届けたい”と言う
そこで働く人々の沖縄への愛情や自社の誇りを感じました。

私同様、今回参加した皆さんも感動したようです。





ただただ、北谷から名護まで往復100キロを運転する私にとって、皆が出来たてのビールを”ゴクゴクッ”と試飲するのを横目に、
アセロラジュースしか飲めなかったことが何より残念でしたが・・・・


何はともあれ、参加した皆さんが工場見学を終えて一同満足気だったことと、
担当の○さんが「来て良かった~」と”ほっこり”されていたので、

ケッカオーライ!です♪










2013年2月19日火曜日

社会学習 月曜日編

こんにちは
 ソーシャルサポートアソシア サポーターの仲村渠です。

アソシアでは現場での訓練以外に社会学習の時間を設けております。
曜日別に内容は異なっているので、今日はピンポイントに月曜日の報告を致します。
(詳しい社会学習の内容は以前にご紹介致しましたが、もっと詳しく知りたい方はWEBへ!)


月曜日は就活について取り組んでいます。今月は「自己PR」

自己PR☆みんな、この言葉を聞くだけで「どきっ」としてしまうようですが…まずは自己分析から始まりますので、ご安心下さい。

今週のワークでは「自己PR」「長所と短所」「セールスポイント」を
題に取り上げ、考えていきました。

「自己PRとは?」
「これまでの成果」と「これからあなたがどんな成果をあげれるのか」を考え、
伝えて行く事が必要となってきます。

「長所と短所とは?」
 簡単に言えば…自分の「得意なところ」と「苦手なところ」です。
短所に関しては視点を変えて、プラスに表現していく方法を考えていきます。

例)あなたの短所はなんですか?
A,移り気が多いところです。
しかし、 友人や家族には好奇心旺盛だね。とも言われます。

など…。

「セールスポイントは?」
と聞かれて「ありません」では、企業は困ってしまいます。
自分自身を売り込む際、
具体的なエピソードを添えて、自分の強みをお伝えして行くと
相手に伝わりやすくなるそうです。


今回のテキスト☆

来週は、
「面接ロールプレイ」です。
ロールプレイでは、訓練生が面接官役も行い、面接を受けた訓練生へ直接フィードバックします。

・ここが良かった。
・ここはもう少しこうした方がいいかも!

と、お互いに確認し合えます。
私自身も来週、どんな面接が行われるのか?楽しみです!

乞うご期待!





2013年2月15日金曜日

ナビゲーションブック

アソシアブログをご覧の皆さんこんにちは!!アソシア就労支援員の大城です。

今日はバレンタインデーですが・・・
全く違う話しをしたいと思います。(別に嫌いなわけではないです)
先日、那覇のおもろまちにある障害者職業センターへお邪魔しました。
 
ハローワーク那覇と同じ建物です!

職業評価やジョブコーチ支援等はご存知の
方も多いと思います。障害者が働く上での評価や、働いた後のサポートを行っている、就労移行支援事業所にとっては頼りになる存在です。今回は、ナビゲーションブックの作成をお手伝いして頂きました。

ナビゲーションとは指針の事で、ご本人が自分自身の指針を作成して、企業やご家族、医療機関などへスムースに自分を紹介するためのツールです。(説明不足だと思いますが詳しくはウェブで!!)

すいません!横の写真で。

 今回は、職業センターさんには、職業評価からナビゲーションブックを作成するまでをお手伝いして頂いていますが、私が今回ブログで紹介したいのは、カウンセラーさんの面談スキルの高さです。

 職業センターは限られた時間の中で、面談をしていました。今回も最初から同行させて頂き計4回の面談に立ち会っています。私が第一に感じたのは面談や評価に対して無駄が無いという印象でした。
 初回面談で信頼関係を結び、ツールや評価を介して障害について、ご本人の困り感や共有の目的を確認し、支援計画を作成したかと思えば、すぐにナビゲーションブックのお手伝いを行って頂いています。

 短い時間で、最大限の効果を発揮するという点が特に印象的でした。

日中の活動の事業所は、つい長い時間面談をしてしまったり、振り返ってみるとお話を聞いただけという事が多々あります。日中は社会訓練プログラムや職業訓練の合間を見ての面談、夜移行は最低賃金を支払いながらの面談をしていかなくてはならず、短い期間で目標の確認や、評価のフィードバック、支援計画の作成など、職業センターのカウンセラーさんから学ぶ事は多くありました。

 また、再来週にも職業センターへ伺う予定があるので、多くの事を学んでいけたらと思います。またよろしくお願いします♪


 

 




2013年2月13日水曜日

就職へ向けて!

こんにちは、サポーターの知念です。
アソシアでは皆さんの「就職したい!」をサポートすべく
日々の訓練以外にも、施設外実習や就職先への通勤路確認の支援を行っています。

最近、就職を間近に控えた訓練生の
「ちゃんと雨の日通えるかな?」
「バス停まで歩いて掛かるのかな?」
など、不安の声を良く耳にします。

そこで今回、ハローワークでの希望の就職先の求人票を元に
事業所までのバスの番号や乗り継ぎを事前に調べて職員と一緒に行ってみることにしました。





では、出発♪



実際に行う事で「通勤で掛かる時間」「交通費」「タイムスケジュール」を確認する事が出来、自分で通勤出来る自信をつけて次の就職先へ進んでいけるよう応援しています♪

2013年2月11日月曜日

利用説明会開催しています!!












アソシアを見学してみませんか?



■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
アソシア利用説明会 御案内
2月1日(金)〜3月8日(金)までの毎週金曜日

ソーシャルトレーニングアソシア(就労移行支援事業)
時 間:14:00ー15:00
電 話:098-989-1818
担 当:池 間

アソシア社会大学(生活訓練事業)
時 間:13:00ー14:00
電 話:098-923-0291
担 当:屋 良

ご希望の方は、お電話で問い合わせ下さい。
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□


















先日も3組のお客様が説明会に参加。
来て頂いたお客様がリラックスして説明会に参加できるようにと、
製菓スタッフ養成コースの手作りデザートセットと
アソシア自慢のコーヒ♪ を飲みながら会は進行されます。















説明会後は希望に応じて個別相談も実施しておりますので、
お気軽にご相談下さい。
まずはお電話お待ちしております↓

(098)989−1818
 ソーシャルトレーニングアソシア

2013年2月4日月曜日

季節のイベントを取り入れて

こんにちは、ソーシャルトレーニングアソシアの翁長です。

早いもので気が付けばもう2月に突入です。

2月といえばドキドキ♡イベントのバレンタインデーがありますね。

ということで!

アソシアでは2月14日まで限定でカフェのスウィーツでハート♡スコーンを出しましょう!ということを検討中です(^^)



 実はこの取り組みも以前行った授産会議で訓練生から出た案なのです!



カフェのお客様に喜んで頂く為に「製菓コース」でできることとして
「季節やイベントに合ったスウィーツの提供」が挙げられました。

ハローウィンの時期にはパンプキンケーキにデコレーションを行っています。
食事の際に季節が感じられると嬉しいですよね(^^)

製菓コースの訓練の中でも新しい作業をすることで、スキルアップに繋がり訓練生の良い刺激になっている様子です。

お客様も嬉しく訓練生のスキルアップにもつながり一石二鳥ですね。



じゃじゃじゃーーーーん!



























 訓練生から出た案がこんな素敵な形になりました! 
2月14日(木)はハート♡デコ♡スコーンをデザートに出します♪

みなさんぜひぜひ食べにきて下さい♪
ご来店をお待ちしております(^^)


2013年2月2日土曜日

NHKがアソシアに!?!

ソーシャルトレーニング アソシア 生山です。


先日、アソシアにNHKの取材クルーがいっらしゃいました。


昨年12月から、17時OPENの夜カフェにて障がいのある方の”就労訓練”が始まったのですが、「夜の就労訓練」は全国でも珍しい取り組みとして、取材にいらしたのです。




アソシアでも、開始前には職員からも
「生活のリズムが崩れるのではないか・・」とか「夜は訓練生が集まらないのでは・・」などと不安の声が上がっていましたが、

障がいのある方に「夜の就労訓練」について尋ねてみたところ「夜型タイプとしては有り難い」「飲食店など就職口が拡がる」と、「やってみたい!」という声が多数上がったのです。


その声がアソシア神谷代表の背中を押して

「人生を決めるのは、ご本人。その人らしく個性や目標に合わせた選択肢を増やしたい」と、「夜の就労訓練」が始まりました。


その取り組みを知ったNHK沖縄の板橋氏が今回の取材を企画。そして、先日取材のためカメラマン共々来所されたのです。                      
取材はなんと、半日がかり!
前の日から取材を知った訓練生・職員共にその日は終日緊張の連続でしたが・・・・

さて、取材の様子は2月6日(水)18時10分~5程度、NHK総合で放映予定です。
                       
皆さん、是非見てくださいね~♪


この場をお借りして・・・・
長い時間を掛けて取材に来て下さったNHK沖縄の皆さん、本当にお疲れさまでした。

2013年1月30日水曜日

より良いアソシアになるために

ソーシャールトレーニングアソシア サポーター(職員)知念です。

アソシアでは先年末、庶務コースの訓練生による自主企画にて "よりよいアソシアにするため”にアンケートを実施しています。
例えば「アソシアに対するお願いは?」「アソシアで困っていることは?」「各コースの改善点は?」など、幾つかの項目がありました。

今回、その集計結果を訓練生と職員とで共有し、今月28日の授産会議で改善点などについて話合いを行いました。


アソシアでは全訓練のコースごとにコースにあったユニフォームを着用していただいています。例えば、カフェのコースでは白いシャツにベージュのパンツとエプロン。厨房・製菓コースでは白衣にエプロンを付けて頂いています。
まず、意見の多かった
「制服について」・・・

・ 好きな洋服(私服)を着れないとテンションが下がる
・"仕事”と”プライベート”の切り替えのスイッチになっている
・制服は無くして名札にしたら良い
・社会に出ても制服があるところの方が多いから制服はあった方が良い。
・週に1日は自分の好きな服を着れる日を設けたい

月に「1度の外出行事について」・・・今までは、庶務コースの企画にて”桜祭り” ”ビーチパーティ” ”カラオケ” などに出掛けていましたが

・ただ遊ぶだけじゃなく、学びのための行事もしたい
・今後の就職活動のために施設見学・工場見学に行ってみたい
・アソシアを卒業し就職した人との交流会をしたい
・行事後に感想などのアンケートを取るとその後に反映できるのではないか?
・(庶務コースからは)意見を集約し、企画する良い練習になっている

など、アンケートにも、あがらなかった様々な意見が出てきました。

毎月1回の訓練生全員参加による授産会議では、「どのような事を話し合えば良いのだろうか?」「どんな伝え方をしたら良いのだろう?」などと、与えられたルールに従うのではなくて自分たちで環境を創りあげる大変さや伝える事の大切さを学ぶ、エンパワーメントの良い機会になっています。

 

アソシアでは、
自己選択,自己決定,  自己責任
自身で考え、自身の想いを伝え、自身で決める、主体性を大事にし応援します!


 

2013年1月26日土曜日

行事の目的



アソシアブログをご覧の皆さんこんにちは!
ソーシャルトレーニングアソシア大城です。

本日は、毎月行っている行事の紹介とその目的をご紹介致します。
2分咲きの桜をどアップでパシャリ!


今回は毎年恒例の名護桜祭りに行きました。あまり開花しておらず・・・もう少し
時間が必要だなぁという印象です。

4種類のカレーを欲張れる方法!!


 昼食は、名護にあるカレーバイキングレストラン「スパイスライフ」にお邪魔しました。5種類のカレーが食放題で、ドリンクバーやサラダのサービスもあり、訓練生の皆さんもとても満足していました。

 若干、食べ過ぎた方もいらっしゃる程、全体的に皆さんが満足出来た昼食だったと思います。
また楽しい行事をどんどん企画していきます!でわでわ!













でわ終わりません!!




今回は行事の目的を紹介します!それはズバリ!
企画・立案・コミュニケーションの訓練です!!

当事業所の庶務コースが主体的に運営している、毎月の行事ですが、当然予算が毎月決まっています。その中で色々な作業を各月、担当を代えて行っています。

①行く場所の選定(主にネット検索)
②食事の場所の選定(グルメ系のランキングを活用、やはりバイキングが強い)
③企画書の作成
・タイムスケジュール作成
・車両のガソリン代、高速代のリサーチ
・訓練生自己負担の設定
・大体の参加者人数の予想 (予算と照らし合わせながら)
④見学や食事場所へのアポ取り&人数報告や変更等の微調整
⑤訓練生お知らせのチラシ作成
⑥告知&参加、不参加の集計
⑦他のコースの訓練生を誘う!
⑧当日のやり取りの窓口
 
など多くの業務を庶務コースで行っています。 事業所の1行事ではありますが、しっかりと企画・立案・コミュニケーションを意識して行っています。


すべてはここから始まる!

 この行事計画で3つの事が出来るようになる人が多く出てきています。

①電話でのアポイントがとれる
②チームで仕事を進める
③外のコースの訓練生へ話しかける

などコミュニケーション を取らなければ仕事が進まなくなってしまうのです!

” コミュニケーションが苦手”な皆さん!職場でコミュニケーションは、「昼休みに仲良く昼食を食べる」だけではなくチームとしてプロジェクトを進めるという 大事な業務があります。簡単ではありますが、それがしっかりと学べるようになっていくコースへと着実に進化してきています!



今回の担当をして頂いた訓練生の方も、食事の際には誰よりも早く、カレー屋さんに乗り込み貸し切りの調整をしてくれました!

企画の補助の人は、満面の笑みで桜祭りで「ミス桜」のみなさんとちゃっかり写真を撮っていました。(お見せ出来ないのが残念です)

皆で行事の参加者人数を眺め企画の「成功、まあまあ、いまいち」に一喜一憂する場面が見られました!

そのような皆さんの多くが「対人関係が苦手」でアソシアにいらした方です。是非就職の訓練を通して、チームで仕事をする喜びを味わってみませんか?


アソシア 大城







2013年1月22日火曜日

社会学習であなたの「○○が育つ!?」

こんにちは〜!

ソーシャルサポートアソシアのサポーター仲村渠です♪
今日はアソシアでの取り組みをお伝えしたいと思います。

アソシアでは昼、現場訓練に入った方は休憩後に「裏メニュー」という
社会学習でそれぞれの○○を伸ばしていく取り組みを行っています♪

□月曜日…面接訓練
※就活に向けての取り組みです。今は自己分析に皆さん取り組んでいます♪面接で「自分」を伝えられるように。そして、自分を知る事で「私らしく」伝えられます♪

□火曜日…YOGA
※初心者でも取り組みやすい、リラックスを目的としています。
ストレスもYOGAを通して、リラックスできるといいですよね!

□水曜日…FRFF DAY
※ハローワークへ行ったり、自主学習をする時間として活用して頂いています。訓練中の疑問をここの時間で解決!

□木曜日…リフレッシュ
※体育館を借りてのスポーツ!汗を流してスッキリ!
また、アソシア職員や外部講師を招いての月一目玉取り組みも企画中!

□金曜日…SST【ソーシャルスキルス
トレーニング(社会生活技能訓練)】
※対人コミュニケーションなど日頃の訓練を通して、困った事・悩んでいる事を皆で話し合っています♪

このように、各曜日ごとにテーマを決めて、サービスを提供しています!
明日は水曜日なので、午後にハローワークへ行ってきます♪
いい求人が出ていますように…。。。

予定表に見づらい部分があり、申し訳ございません。。。(涙)
随時、お問い合わせを受け付けております。
下記までご連絡下さい!

TEL:098−989−1818(担当:池間・生山まで)

※毎週金曜日 14:00〜15:00、利用説明会開催中♪







下の写真は先日、サプライズバースデーをしたい♪とのお客様のご希望に…
製菓コースの皆さんが作成してくれたおもてなしデザートです!!!


お客様も感激☆☆☆
サービスの際には、お客様全員とスタッフ全員でのHappy Birthdayの大合唱♪

これからも、就職を目指す方へのお手伝いを色々な形・色々な取り組みで皆さんへお届け致します♪
お楽しみに〜♪

2013年1月12日土曜日

新聞に掲載されました!!

アソシアブログをご覧のみなさん、こんにちは!
アソシア 大城です。
昨年12月から夜間の時間(17:00〜22:00)帯で、就労支援を行っています。

本日1月12日に「琉球新報」で記事に取り上げられました。
昨年末の沖縄タイムスに続き、新聞に取り上げられるのは2回目です!

 
今回は、訓練生のインタビュー中心に記事か書かれています。是非皆さんもご覧下さい!!
現在、就労系サービスが増えている中、夜に働く訓練を受ける事ができるという
「新たな選択肢」をテーマに掲げております。
皆さん、是非一度足を運んでください!

迎春


関係者様各位

ご挨拶


旧年中は格別のお引き立てを賜り深く御礼申し上げます
私たち一同無事新春を迎えられましたのは、ひとえに御厚情によるものと深く感謝致しております。本年も、より一層のご支援を賜りますよう、従業員一同心よりお願い申し上げます。

                              敬具
平成25年1月


                          株式会社アソシア
                             職員一同


Happy New Year


                             











 

 

 


2012年12月28日金曜日

年末の挨拶


関係者様 各位


                   ご挨拶



拝啓

 今年も残すところあとわずかとなりました。 
皆様におかれましてはますますご清栄のこととお慶び申し上げます。 本年は格別のご愛顧を賜り、まことに有難く厚く御礼申し上げます。
 ソーシャルトレーニングアソシアは、今後とも、全力で1人1人の「働きたい」を応援していきたいと考えております。
 来年も、より一層のご支援を賜りますよう、職員一同心よりお願い申し上げます。



                                敬具


                         平成24年12月28日
                         株式会社アソシア
                               職員一同











2012年12月17日月曜日

ドリーム☆ジョブチーム

こんにちは、アソシアの翁長です。

今回は「ドリーム☆ジョブチーム」の活動報告を行いたいと思います!

さて、そもそも「ドリーム☆ジョブチーム」ってなに?!
と思われる方も多いと思うのでチームの紹介を行いたいと思います。


アソシアでは就職を目指して日々の訓練に励んでおりますが、
「自分にどんな仕事があっているんだろう?」や「どんな仕事があるんだろう?」と考えている訓練生もいます。
 そんな訓練生を対象として「どんな仕事があるか調べてみよう!」「実際に働いている方たちの姿を見てこよう!」「先輩や企業の方たちから働くに必要なアドバイスを聞こう!」という取り組みです。


記念すべき第一回目は
障害者雇用率が20〜30%!の沖縄でも大きなランドリー(ホテルや病院等からシーツなどのクリーニングの下請けを行っています )業者の「ニューラッキーランドリー」さんに行ってきました!



まずは工場長に実際に働いている現場の案内&見学を行いました!
シーツなどの量の多さにメンバー一同驚きです!
みなさんテキパキと働いている姿も感心です!

メンバーもメモや質問を行って熱心に話しを聞いています**













その後にニューラッキーランドリー職員さんと社会概要の説明&職場見学の振り返り・感想&質問タイム を行いました!
メンバーの熱心の質問に対して職員さんが丁寧に答えてくれました!
働く上で必要なことも聞け、実際に一生懸命働いている姿を見る事でメンバーのやる気も向上しています!














やはり働くにあたってはスキルも大切ですが、挨拶や安定した出勤、チームワークがとても大切だという事をみんなで確認できました(^V^)
各メンバー、実習を通して明日から頑張る事の決意表明をして本日の「ドリーム☆ジョブチーム」のミッションは終了です!
しかしまだまだこれからも就職に向けて取り組んでいきます!




ニューラッキーランドリーのみなさん、お忙しい中ありがとうございました!